به نقل از «خبرگزاری برنا»

افتتاح کانون ارزیابی مدیران قطب ۴ کشور در اهواز

تاریخ انتشار: ۱۰ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۷۴۹۷۱

کانون ارزیابی مدیران قطب چهار کشور امروز با حضور مسوولان وزارت بهداشت و استان خوزستان در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز افتتاح شد.

به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، امروز دوشنبه ۱۰ بهمن‌ماه آیین افتتاح کانون ارزیابی مدیران قطب چهار کشور با حضور دکتر احمد جوانمرد(رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)، دکتر داوود شمس(معاون مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت)، مهندس فاطمه فرید(مسوول اجرای کانون‌های ارزیابی وزارت بهداشت و رییس گروه ارزیابی انتخاب مدیران)، دکتر سید سعید آزنده(معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز،) اعضای هیات رییسه و مدیران ستادی دانشگاه‌های قطب جنوب غرب کشور و مهندس امین عموری(مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه) در سالن جلسه های معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه برگزار شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در این خصوص اظهار کرد: با راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور عرصه جدیدی برای خدمات رسانی در حوزه سلامت رقم خواهد خورد.

احمد جوانمرد افزود: افتتاح و راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران منجر به ارزیابی، آموزش و شایسته‌‌گزینی مدیران خواهد شد که امیدواریم این امر مثمرثمر واقع شود.

معاون مرکز توسعه مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز در این رابطه اظهار کرد: برنامه افتتاح کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور با محوریت دانشگاه علوم پزشکی اهواز در حال انجام است که این برنامه یکی از پروژه‌های توسعه مرکز مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است.

 او گفت: خوشبختانه کانون ارزیابی شایستگی مدیران در تعدادی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور فعال شده که به دنبال آن هستیم با فعال شدن این کانون در قطب چهار نیز به ارزیابی و شایستگی مدیران برای انتصاب در پست‌های مدیریتی، سرعت ببخشیم و استفاده و بهره‌برداری کافی را در این خصوص داشته باشیم.

داوود شمس افزود: تمام مدیران در سطوح ارشد، میانی و پایه با این برنامه و رویکرد جدید مسیر ارزیابی کانون را طی خواهند کرد که این امر به استناد اسناد بالادستی دولت برای انتصاب در پست‌های مدیریتی یک امر بدیهی و الزامی است.

معاون مرکز توسعه مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت تصریح کرد: با آغاز این مسیر، تمام مدیران قطب چهار باید با معرفی به کانون و گذراندن دوره، به پست‌های مدیریتی منصوب شوند.

همچنین مسوول اجرای کانون‌های ارزیابی وزارت بهداشت و رییس گروه ارزیابی انتخاب مدیران در خصوص راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران اظهار کرد: قرار است در این برنامه، ارزیابی شایستگی مدیران قطب چهار کشور در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز انجام شود.

او گفت: طی سال ۱۳۹۶ یک بخشنامه از سازمان اداری استخدامی کشور ابلاغ شد که در آن کلیه مدیرانی که می‌خواهند پست‌های مدیریت میانی و ارشد بگیرند، باید شایستگی آنها از طریق کانون‌های ارزیابی احراز شود، به همین دلیل و برای اینکه ما بتوانیم این کانون را راه‌اندازی کنیم، نیاز به دریافت مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور داشتیم که در سال ۱۳۹۸ این مجوز از سازمان گرفته و به کار کانون مشروعیت داده شد.

فاطمه فرید افزود: تا کنون چهار قطب از جمله اصفهان، شیراز، کرمان، تبریز و اهواز به عنوان پنجمین قطب راه‌اندازی که تا این لحظه ۱۳۴ کانون ارزیابی در کشور برگزار شده و حدود ۸۵۰ نفر در سطوح پایه، میانی و ارشد ارزیابی شده‌اند و قرار است این کانون‌ها، افراد را تا سطح مدیران ارشد سازمان و نیز افرادی که قرار است ابلاغ بگیرند، ارزیابی کنند.

لازم به ذکر است که در این مراسم، آخرین وضعیت چارت تشکیلاتی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز و واحدهای تابعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت که از آن جمله می‌توان به عدم وجود ساختار برای مجتمع‌های عالی سلامت، همچنین روابط عمومی‌ واحدهای تابعه دانشگاه و مشکلات ردیف‌های معاونت بهداشتی نام برد که با قول مساعد رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت مقرر شد این موارد بررسی و کارشناسی شوند تا بتوان در این خصوص تصمیم لازم را اتخاذ کرد.

انتهای پیام/

آیا این خبر مفید بود؟

نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: برنا اهواز وزارت بهداشت افتتاح دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برنا خوزستان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز کانون ارزیابی شایستگی مدیران درمان و آموزش پزشکی پست های مدیریت راه اندازی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۷۴۹۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اداره کل نوسازی مدارس هرمزگان در ارزیابی مدیران ادارات کل حائز رتبه برتر شد

به گزارش خبرآنلاین، «مهدی باوقار زعیمی»، مدیرکل نوسازی مدارس استان هرمزگان گفت: همچنین طی ارزیابی های صورت گرفته بین معاونت‌ها؛ اداره کل نوسازی مدارس استان هرمزگان در حوزه معاونت فنی حائز رتبه نخست و حوزه مشارکتهای مردمی ( جذب خیرین) در سطح عالی و شایسته تقدیر شد.

مدیرکل نوسازی مدارس استان هرمزگان در خصوص فرایند ارزیابی عملکرد ادامه ابراز داشت: ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران، سالیانه به منظور رعایت اصل شایسته سالاری و مدیریت بهبود عملکرد و کیفیت کار، اعمال ضابطه شایستگی در تصمیمات اداری، به کارگیری نتایج ارزیابی در بهسازی نیروی انسانی و افزایش کارایی و اثربخشی عملکرد صورت می‌گیرد.

باوقار ، ارتقاء کیفیت عملکرد کارکنان ، ارائه بازخورد از نتایج و اجرای برنامه‌های آموزشی مورد نیاز،تدوین رویه‌های لازم جهت اجرای فرایند ارزیابی،افزایش ضمانت اجرایی فرایند ارزیابی از طریق تدوین و آماده‌سازی ساز و کاری مدون و مستند در خصوص استفاده از نتایج ارزیابی،حل مسائل و مشکلات موجود را از اهم اهداف ارزیابی عملکرد اعلام داشت.

وی با بیان اینکه استان هرمزگان هم اکنون به قطب معماری در کشور مبدل گشته است اظهار داشت: استان هرمزگان توجه وافری به اتمام پروژه های نیمه تمام بزرگ مقیاس و پروژه های دارای هویت معماری بومی منطقه دارد.

مدیرکل نوسازی مدارس استان هرمزگان ادامه داد: افزایش ۲ برابری ساخت و تحویل کلاس درس در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱ ، رشد ۳۰۰ درصدی اعتبارات مصوب سفر رییس جمهوری نسبت به سفر اول ، برگزاری اولین گلریزان احداث و تجهیز مدارس با مشارکت بخش خصوصی و صنایع ، اجرای اولین مدرسه تمام هوشمند در جزیره هرمز ، خرید بیش از ۱۳ میلیارد تومان تجهیزات هنرستانی و ارسال ۲۵ کامیون تجهیزات به شهرستان بشاگرد با اعتباری بالغ بر ۱۵ میلیارد تومان ، آغاز عملیات احداث و تکمیل ۴۰ کلاس درس برای نخستین بار از محل مولدسازی املاک بلااستفاده آموزش و پرورش و روشن شدن چراغ مولد سازی در راستای جهاد مدرسه سازی در استان هرمزگان، اتمام پیش نویس سند توسعه ، تکمیل و ساخت سه برابری مدارس با نیازهای ویژه نسبت به سال قبل ، بهسازی و شاداب سازی ۴۰۴ مدرسه طرح شهید عجمیان و اتمام پیش نویس سند توسعه (حوزه فضا و تجهیزات ) نیز از اهم اقدامات مجموعه نوسازی مدارس استان هرمزگان می باشد.

لازم به ذکر است؛ فرآیند آغاز ارزیابی عملکرد ادارات نوسازی مدارس از اسفندماه سال گذشته آغاز شده و هفته گذشته نتایج آن اعلام شد که اداره کل نوسازی مدارس استان هرمزگان در این ارزیابی جزء ۵ استان برتر کشور قرار گرفت و در این ارزیابی در سطح ادارات و معاونت ها نیز هرمزگان در حوزه معاونت فنی حائز رتبه نخست و در حوزه مشارکتهای مردمی در سطح عالی و شایسته تقدیر قرار گرفت.

گفتنی است؛ در پایان حمیدرضا خان محمدی معاون وزیر و رییس سازمان نوسازی مدارس کشور با اهدای لوح تقدیری از مهدی باوقار زعیمی مدیرکل نوسازی مدارس استان هرمزگان قدردانی کرد.

46

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903066